Thomson Reuters Foundation’a konuşan çalışanın çalışmasını ve verimliliğini gözetleyen araçlar geliştiren Amerikan şirketi Hubstaff’ın kurucusu David Nevogt, mart ayından bu yana kendilerine yapılan müracaatların üç katına çıktığını belirtiyor.
Müsaade alınıyor ama!
BBC Türkçe’de yayımlanan haberde, salgın tesiriyle işini kaybetme korkusu yaşayan birçok çalışanın, gözetlenme konusunda isteksiz olsalar da patrona itiraz etmelerinin güç olduğu tabir ediliyor.
Şirketler bu cins takip-izleme programları kullanmalarını günahsız nedenlere bağlasa da, hususî hayatın korunması ile ilgili dertler lisana getiriliyor. Lakin yordamınca yapılması halinde şirketlerin çalışanlarının verimliliğini denetleme hakkına sahip olduğu tabir ediliyor.
Şahsî veri-bilgilerin korunması konusunda birçok devlette şahsi yasalar var. Gözetlemeye başlamadan evvel patronların çalışanları bundan haberdar etmesi, bu takibin nedenlerini ve elde edilen olguların nasıl kullanılacağını açıklaması gerekiyor.
Bununla birlikte şirketlerin konuttan çalışma düzeneklerini kurmada aceleci davrandıkları bir periyotta her şeyi yeterince yapmayabilecekleri de öteki bir tartışma konusu.
Milliyet
